TEMPO.CO, Jakarta - Veronika Linardi, konsultan dan pengusaha yang sukses mengembangkan platform karier berbasis digital, Qerja.com ingin mengajak semua perempuan di Indonesia memanfaatkan semua peluang yang ada dan mengeluarkan bakat terbaiknya di lingkungan kerja yang tepat.
Saat ditemui Tempo, Veronika mengatakan ide mendirikan Qerja.com muncul saat dia dan beberapa rekannya membicarakan kondisi dunia kerja saat ini, yang didominasi kaum milenial atau muda-mudi kelahiran tahun 1980-2000-an. Menurut Veronika, generasi ini menjadi bahan diskusi yang menarik lantaran sangat “berulah”. “Salah satunya bersifat kutu loncat. Jarang yang bekerja hingga lebih dari tiga tahun di tempat yang sama,” kata dia.
baca juga :Reza Rahadian Bilang Kartini Sekarang Bukan Soal Kesetaraan
Veronika, yang saat itu menjalankan firma konsultan karier Linardi Associates, lantas berusaha menganalisa apa yang menyebabkan generasi milenial bertingkah seperti itu. Rupanya, kata dia, ada sesuatu yang hilang, yang seharusnya bisa menjembatani kegelisahan para pekerja muda ini dengan kantornya. “Mereka ternyata butuh transparansi mengenai lingkungan kerja, jenjang karier, hingga pengupahan,” ujarnya.
Setelah mengetahui masalah tersebut, Veronika lantas menyimpulkan hanya teknologi yang bisa menjawab kebutuhan para pekerja muda. Dia pun berpikir keras, bagaimana menciptakan sebuah sistem online yang bisa memberi informasi lengkap mengenai perusahaan-perusahaan di Indonesia, mulai dari jenjang karier, gaji, lingkungan kerja, hingga tugas-tugas yang harus dihadapi karyawan di setiap tingkatannya.
Dibantu koleganya yang memahami komputer dan teknologi informasi, Veronika lantas mewujudkan idenya dalam bentuk situs user generated content bernama Qerja.com. Dengan falsafah huruf awal Q atau Quality (kualitas), Veronika menjadikan Qerja.com sebagai sebuah ekosistem yang mendukung pembentukan lapangan kerja dan lingkungan kerja yang berkualitas “Kami ingin membantu karyawan berbakat menemukan pekerjaan yang tepat, dan membantu perusahaan hebat untuk menemukan karyawan yang berbakat,” kata dia.
Selanjutnya : sukses menjadi pionir platform digital
