atau cari berdasarkan hari
Maskapai Emirates dan Etihad Airways memperpanjang kebijakan potong gaji pegawai demi menghemat uang.
AirAsia membeberkan strategi perseroan untuk bertahan di tengah pandemi corona.
Grab Holdings Inc. mulai menawarkan cuti tanpa dibayar atau pengurangan jam kerja kepada karyawannya.
Garuda Indonesia menunda pembayaran gaji 25 ribu pegawainya di tengah hantaman pandemi Corona alias COVID-19.
Kementerian BUMN membenarkan bahwa Garuda memotong gaji karyawan untuk bertahan di tengah pandemi Covid-19.
Direktur Utama PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk. Irfan Setiaputra membenarkan ada kebijakan potong gaji karyawan di tengah pandemi corona.
Di tengah pandemi corona, Garuda Indonesia dikabarkan telah memotong gaji pegawainya sebesar 10-50 persen.
Imbas Pandemi Corona, Tesla Inc. Mulai Pangkas Gaji Karyawan
Gaji PM India Narendra Modi, parlemen, dan pejabat tinggi pemerintahan, akan dipotong 30 persen tahun ini untuk menutup dampak virus Corona.
Politikus Partai NasDem Saan Mustopa mengusulkan pemotongan gaji untuk korban Corona dimulai gaji April.
Dalam rapat paripurna hari ini, para anggota DPR mengusulkan potongan gaji 50 persen untuk penanganan corona.
Serikat Pekerja PLN menolak segala bentuk pemotongan, baik gaji maupun bonus, yang bakal dilakukan oleh pimpinan perusahaan.
Draf revisi mengenai kompensasi pemadaman listrik PLN sudah jadi.
PLN memastikan perseroan tidak akan memotong gaji karyawan untuk memberi kompensasi kepada pelanggan yang terdampak pemadaman listrik.
Rencana PT PLN (Persero) memangkas gaji pegawai pasca-pemadaman listrik di 3 provinsi bisa menjadi sentimen negatif bagi investor.
Ketua Umum Serikat Pegawai PT PLN Yan Herimen menilai rencana pemotongan gaji pegawai adalah langkah yang tidak bijak.
Pengamat ekonomi energi asal Universitas Gajah Mada Fahmy Radhi menilai rencana pemotongan gaji pegawai PT PLN adalah langkah yang berlebihan.
Karyawana di perusahaan pemasok air bersih Jepang dihukum pemotongan gaji karena kedapatan membuang-buang waktu saat membeli makan siang.
