Kebiasaan Bekerja Gen Z yang Tak Cocok dengan Generasi Sebelumnya

TEMPO.CO, Jakarta - Setiap generasi punya reputasi dan ciri sendiri. Begitu juga dengan Generasi Z atau Gen Z yang lahir pada 1995-2010. Mereka dikenal sebagai generasi yang identik dengan era digital.

"Mereka terbiasa dengan informasi real time dari ujung jari, senang mengatur jadwal sendiri, dan bertipe otonomi dan mandiri dibanding generasi yang lebih tua," jelas Jenny Fernandez, mentor startup untuk program percepatan wirausaha Techstars, kepada HuffPost.

Dalam sebuah survei di Amerika Serikat terhadap 1.200 pekerja yang dibuat firma rekrutmen global Robert Walters, satu dari lima pekerja Gen Z mengaku memilih bekerja tim dan 31 persen lebih senang bekerja sendiri. Di tempat kerja, kemandirian Gen Z kadang memunculkan reputasi negatif mereka tak bisa bekerja sama.

Kebanyakan Generasi Z yang disurvei mengaku lebih senang bekerja sendiri meski tetap bersedia jika diminta bekerja tim untuk sebuah proyek. Tony Guevara, 23 tahun, mengaku lebih leluasa bekerja sendiri sambil mendengarkan musim tanpa gangguan yang justru membuatnya lebih produktif.

Tetap perlu membangun hubungan
Fernandez mengatakan harus ada fleksibilitas bekerja dari mana saja dan bekerja sendiri tapi pekerja Gen Z juga tahu mereka tak bisa bekerja efisien dengan orang lain. Meski tak efisien, kehadiran fisik di tempat kerja bisa membangun hubungan dan belajar mengatur rekan kerja yang tak cocok, bernegosiasi, dan mempengaruhi yang lain jika punya gagasan.