Perbesar
Baca berita dengan sedikit iklan, klik disini
Ringkasan Berita
Penelitian mendapati hanya 30 persen orang yang memiliki sahabat di tempat kerja.
Padahal teori organisasi modern menyatakan hubungan sosial-emosional di tempat kerja menguntungkan karyawan.
Kategori interaksi terbentang dari sekadar rekan sekantor, teman kerja, teman dekat di kantor, dan sahabat di kantor.
Ketika masih remaja dan berusia 20-an tahun, saya tidak terlalu memikirkan pentingnya menyukai para rekan kerja saya. Pada saat itu, saya bekerja sebagai pelayan di sebuah restoran di Toronto dan salah satu pengalaman yang saya dapat adalah pertemanan dengan kolega saya.
